Головна   Сторінка керівника


Години прийому керівника  


     Директор ЗДО № 162                      Професійне кредо:      
  Велькая Світлана Михайлівна             Кращих результатів досягає 
      Години прийому:                                не обов'язково той у кого
  Понеділок: 15.00 — 17.00                     найрозумніша голова, а        
  П'ятниця: 9.00 — 12.00                          швидше той, хто краще
                                                                     всіх вміє координувати  
                                                                                           роботу своїх  розумних
                                                                     та талановитих колег!

 

                                                         


ОСНОВНІ НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ  ДИРЕКТОРА ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ:

1. Організація освітньо-виховного процесу закладу дошкільної освіти.

2. Забезпечення адміністративно-господарської роботи закладу дошкільної освіти.

3. Дотримання норм і правил охорони праці, протипожежної безпеки, санітарно- гігієнічних норм.

4. Організація харчування дітей.

5. Забезпечення умов для систематичного підвищення кваліфікації працівників.

6. Забезпечення належного утримання приміщень і ділянки закладу дошкільної освіти.

7055

Директор ЗДО дуже складна та кропітка професія. Від кого залежить грамотна робота  закладу дошкільної освіти? Звісно, насамперед, від керівника.
У тому, що директор має бути хорошим керівником, організатором, ніхто не сумнівається. Керувати професійно – справа складна. Справжній професіоналізм керівника- це уміння створити грамотний колектив.
Дитячий садок не може бути схожим на школу чи інші навчальні заклади. Він – дитячий садок, він – для дітей. І той, хто там працює, має насамперед розуміти перспективу розвитку поки що маленької людини і нести за неї відповідальність.
Директор ЗДО повинен не тільки сам розуміти дітей, йому слід навчити цього вихователів і пильно стежити за їх педагогічною культурою. Він має бути на дві голови вищим у своїх знаннях , адже, якщо немає педагогічної грамотності, культури у завідувача, годі цього вимагати від колективу.
Основа роботи керівника – це не керування, а подолання перешкод, які заважають нормально працювати колективу.

 7055

 ЗАВІДУВАЧ КОНТРОЛЮЄ:

— роботу адміністративної групи (вихователя – методиста, завідувача господарства, сестри медичної);

— виконання правил внутрішнього трудового розпорядку, санітарно-гігієнічного режиму, норм охорони праці відповідно до трудового законодавству;

— виконання інструктивно-методичних документів вищих організацій, а також осіб, які інспектують;

— якість знань, умінь і навичок дітей;

— виконання рішень педагогічної ради;

— збереження обладнання і посібників;

— ведення документації вихователями, адміністрацією;

— організацію та здійснення роботи з батьками;

— фінансово-господарчу діяльність;

— роботу вихователів.

 


 

Анимация бабочка

Анимация бабочка Звіт директора за 2018 — 2019 н. рік
Анимация бабочка Звіт директора за 2017 — 2018 н. рік
Анимация бабочка Звіт директора за 2016 — 2017 н. рік
Анимация бабочка Пам'ятка для батьків
Анимация бабочка Умови прийому до ЗДО
Анимация бабочка Інклюзивна освіта: шляхи впровадження.